Skuteczność i dobrostan w wymagającym środowisku pracy

"Szczęście to stan, w którym to, co myślisz, co mówisz i co robisz, są ze sobą w harmonii."

- Mahatma Gandhi

Cena

1450 zł

netto + VAT

Termin

19.11.2026

Prowadzący

  • Certyfikat ukończenia szkolenia
  • Materiały szkoleniowe

  • Lunch i przerwy kawowe

Rabat grupowy do 10%

2 osoby

-5%

3 osoby

-7%

4 osoby

-10%

Czym jest dobrostan i dlaczego ma tak duże znaczenie dla efektywności?

Czy zdarza Ci się mieć poczucie, że mimo dużego zaangażowania brakuje Ci energii do działania? A może coraz trudniej utrzymać koncentrację, motywację i równowagę pomiędzy wymaganiami zawodowymi a własnymi potrzebami? W dynamicznym środowisku pracy skuteczność nie zależy już wyłącznie od wiedzy i kompetencji.

Coraz większą rolę odgrywa umiejętność dbania o własny dobrostan, odporność psychiczną oraz zdolność do zachowania energii i zaangażowania pomimo presji i zmian. Jeśli chcesz lepiej radzić sobie z wyzwaniami zawodowymi, wzmacniać poczucie wpływu, skuteczniej zarządzać własnymi zasobami oraz rozwijać odporność psychiczną, to…

TAK! – ten warsztat jest właśnie dla Ciebie.

Podczas szkolenia poznasz praktyczne narzędzia wspierające dobrostan, nauczysz się skuteczniej zarządzać energią, wzmacniać zaangażowanie i pewność siebie oraz budować własną odporność psychiczną. Wszystkie omawiane zagadnienia będą odnoszone do realnych sytuacji zawodowych uczestników.

W trakcie szkolenia Uczestnicy:

  • Poznają kluczowe elementy dobrostanu i ich wpływ na efektywność zawodową.
  • Nauczą się budować poczucie wpływu i sprawczości w wymagającym środowisku pracy.
  • Poznają sposoby zarządzania energią, priorytetami i granicami.
  • Zidentyfikują własne mocne strony i źródła zaangażowania.
  • Nauczą się wzmacniać odporność psychiczną i pewność siebie.
  • Poznają sygnały przeciążenia i wypalenia zawodowego.
  • Opracują indywidualny plan wspierania własnego dobrostanu.

Formy pracy wykorzystywane w czasie szkolenia:

  • ćwiczenia indywidualne,
  • autodiagnozy i kwestionariusze,
  • praca w parach,
  • praca zespołowa,
  • studia przypadków,
  • analiza własnych sytuacji zawodowych,
  • dyskusje moderowane,
  • burze mózgów,
  • mini wykłady interaktywne,
  • ćwiczenia wdrożeniowe,
  • wymiana doświadczeń uczestników,
  • opracowanie indywidualnego planu działania.

Zagadnienia poruszane na szkoleniu:

1. Czym jest dobrostan i jego wpływ na efektywność, zaangażowanie i współpracę

  • Definicja dobrostanu i jego kluczowe obszary
  • Związek dobrostanu z efektywnością i zaangażowaniem
  • Wpływ dobrostanu na relacje i współpracę w zespole
  • Czynniki wspierające i osłabiające dobrostan w pracy
  • Analiza własnych doświadczeń uczestników

2. Budowanie poczucia kontroli i wpływu w wymagającym środowisku pracy

  • Poczucie wpływu a odporność na stres
  • Rozróżnianie obszarów wpływu i braku wpływu
  • Koncentracja na rozwiązaniach i możliwościach działania
  • Wzmacnianie sprawczości w codziennych sytuacjach zawodowych
  • Narzędzia wspierające poczucie kontroli

3. Zarządzanie energią, priorytetami i granicami

  • Zarządzanie energią jako podstawa skuteczności
  • Identyfikacja własnych źródeł energii i obciążeń
  • Ustalanie priorytetów w środowisku wielu zadań
  • Wyznaczanie granic wspierających efektywność
  • Planowanie regeneracji i odpoczynku

4. Wzmacnianie zaangażowania poprzez wykorzystanie mocnych stron i poczucie sensu

  • Rozpoznawanie własnych mocnych stron
  • Wykorzystywanie indywidualnych zasobów w pracy
  • Poczucie sensu jako źródło motywacji
  • Czynniki wzmacniające i osłabiające zaangażowanie
  • Budowanie motywacji wewnętrznej

5. Podejmowanie wyzwań i rozwijanie odporności psychicznej

  • Czym jest odporność psychiczna i jak wpływa na funkcjonowanie
  • Reagowanie na zmiany, presję i niepewność
  • Budowanie elastyczności psychologicznej
  • Wzmacnianie konstruktywnych sposobów radzenia sobie z trudnościami
  • Rozwijanie nastawienia wspierającego rozwój

. Budowanie pewności siebie i poczucia własnej skuteczności

  • Źródła pewności siebie i samooceny
  • Rozpoznawanie własnych sukcesów i zasobów
  • Wzmacnianie poczucia skuteczności w działaniu
  • Praca z wewnętrznym krytykiem
  • Budowanie odwagi do podejmowania wyzwań

7. Komunikacja i relacje wspierające dobrostan zespołu

  • Znaczenie komunikacji dla dobrostanu zespołu
  • Budowanie wspierających relacji zawodowych
  • Rozmowy o potrzebach, trudnościach i oczekiwaniach
  • Wzmacnianie współpracy i zaufania
  • Komunikacja sprzyjająca zaangażowaniu

8. Rozpoznawanie sygnałów przeciążenia i zapobieganie wypaleniu

  • Symptomy przeciążenia i wypalenia zawodowego
  • Wczesne sygnały ostrzegawcze
  • Czynniki ryzyka związane z wypaleniem
  • Strategie przeciwdziałania przeciążeniu
  • Działania profilaktyczne na poziomie indywidualnym

9. Praktyczne narzędzia wspierające dobrostan w codziennej pracy

  • Narzędzia wspierające koncentrację i regenerację
  • Budowanie zdrowych nawyków zawodowych
  • Techniki wspierające równowagę i odporność psychiczną
  • Krótkie działania możliwe do wdrożenia od zaraz
  • Dobór narzędzi do własnych potrzeb

10. Indywidualny plan wzmacniania dobrostanu

  • Podsumowanie najważniejszych wniosków
  • Identyfikacja własnych obszarów rozwoju
  • Wybór działań wspierających dobrostan
  • Planowanie wdrożenia nowych nawyków
  • Opracowanie indywidualnego planu działania
  • Podsumowanie i wnioski

Po szkoleniu Uczestnicy:

  • Otrzymują zadania związane z treściami szkolenia, które są omawiane w trakcie teleklasy
  • Biorą udział w teleklasie pozwalającej na omówienie zadań poszkoleniowych, znalezienie odpowiedzi na pojawiające się pytania oraz na dzielenie się pierwszymi doświadczeniami
  • Chętni Uczestnicy mogą skorzystać z dodatkowych sesji coachingowych

Pobierz PDF

Prowadzący szkolenie:

Psycholog, trenerka biznesu, specjalizująca się w rozwoju kompetencji menedżerskich i społecznych, prowadzi szkolenia stacjonarne i online, wykorzystując aktywne metody, m.in. dramę.

Kontakt

Masz pytania lub potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się z nami, a z przyjemnością pomożemy