Budowanie i rozwój zespołu
„Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces”. – Henry Ford
Masz zespół, którym kierujesz. Zbudowałeś go z ludzi o różnych kompetencjach, osobowościach i oczekiwaniach. Jeśli zastanawiasz się jak stworzyć Wam warunki i przestrzeń do lepszego zrozumienia, jak wpłynąć na komfort Waszej pracy i zarazem zwiększyć efektywność zespołu, to…
TAK! – to szkolenie jest właśnie dla Ciebie.
Dzięki metodologii Extended DISC będziesz miał możliwość wraz ze swoim zespołem poznać kierujące Wami style komunikacji i zachowań, przećwiczyć sprzyjający zrozumieniu sposób komunikacji oraz lepiej zrozumieć sposoby działania własne i innych. Poznanie wzajemnych oczekiwań na linii szef-zespół oraz pomiędzy poszczególnymi członkami zespołu – wpłynie na zwiększenie skuteczności działania Waszego teamu.
W trakcie szkolenia Uczestnicy:
- Poznają metodologię Extended DISC i jej specyfikę
- Poznają typologię stylów zachowań w oparciu o model ED
- Przećwiczą sposoby rozpoznawania preferowanych stylów zachowań różnych osób
- Przećwiczą strategie doboru sposobu komunikacji w zależności od stylu odbiorcy
- Doświadczą różnych sytuacji, w których będą mogli rozwijać swoje umiejętności współpracy
- Poznają własny naturalny styl zachowań i otrzymają na ten temat indywidualny raport oraz informację zwrotną od trenera
Zagadnienia poruszane na szkoleniu:
- Metodologia Extended DISC i jej wykorzystanie
- Style zachowań – czym są, jak je rozpoznać
- Jak współpracować z osobami o różnych stylach zachowania
- Mój indywidualny styl zachowania i jego konsekwencje
- Analiza zespołu – silne i słabe strony oraz metody rozwoju
- Raport Indywidualny i informacja zwrotna
- Plan rozwoju indywidualnego
Formy pracy wykorzystywane w czasie szkolenia:
- Praca indywidualna
- Praca zespołowa
- Burze mózgów
- Dyskusje
- Prezentacje
- Scenki
- Mini wykłady interaktywne
Wsparcie po zakończeniu szkolenia
- Rozwiązania dopasowane indywidualnie do grupy szkoleniowej, oczekiwań uczestników oraz ceny szkolenia/pakietu szkoleniowego
Po szkoleniu Uczestnicy:
- Otrzymują informację zwrotną na temat zespołu
- Otrzymują indywidualne konsultacje w trakcie pracy z zespołem
